UNIT | Licenciatura en Recursos Humanos

OBJETIVO

La Licenciatura en Recursos Humanos cuenta con información académica y profesional que podrá aplicarse en elcampo laboral, ocupando las habilidades y aptitudes del mismo alumno, especializado en el recurso humano, analizará y determinará, se comprometerá y se basará en la ética y los valores inculcados.

PERFIL DEL EGRESADO

Los egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos serán capaces de diseñar perfiles profesionales basados en las necesidad o requisitos de la empresa, así como entrevistar, cuidar al capital humano y orientar a los integrantes de la misma, adecuando las relaciones laborales interpersonales para un exitoso desarrollo, aplicando; programas, cursos, talleres y capacitaciones que ayuden a administrar e incrementar la calidad de la empresa privada o el sector público.

CAMPO LABORAL

El Lic. en Recursos Humanos puede laborar independientemente o dentro de una organización del sector privadoo público, ya que su perfil le permite aplicar sus conocimientos sin ningún percance, actualmente ser outsourcing es más eficiente para las vacantes requeridas.

 

Turno

MATUTINO
7:30 A 13:00
VESPERTINO
16:00 A 21:00

Inscripción

Documentación Requerida
  • Acta de Nacimiento
  • Certificado de Preparatoria
  • Certificado de Secundaria
  • CURP
  • 6 fotos tamaño infantil a color
  • Todos los docs. original y dos copias

Servicios

  • Cursos y conferencias
  • Talleres empresariales
  • Laboratorio de Computo
  • Actividades culturales
  • Actividades deportivas
  • Biblioteca
  • Cafetería
  • Bolsa de trabajo

Pago de cuotas correspondientes

Centro de Investigación y Docencia Universitaria A.C.
Banco BANAMEX
Cuenta: 8055196
Sucursal: 694

Opciones de titulación

  • EXAMEN CENEVAL
  • TESIS PROFESIONAL
  • ESTUDIOS DE MAESTRÍA

PLAN DE ESTUDIOS

1° SEMESTRE
  • Proceso Contable.
  • Introducción a la Administración.
  • Creatividad e innovación.
  • Comunicación Oral y Escrita.
  • Introducción a las Matemáticas.
  • Fundamentos Informáticos.
  • Ingles I.
2° SEMESTRE
  • Contabilidad Intermedia I.
  • Macroeconomía.
  • Estrategia de Negocios.
  • Matemáticas II.
  • Herramientas Computacionales.
  • Estadística I.
  • Ingles II.
3° SEMESTRE
  • Contabilidad Intermedia II.
  • Microeconomía.
  • Introducción al Estudio del Derecho.
  • Estadística II.
  • Introducción a las Relaciones
  • Industriales.
  • Estructura Organizacional.
  • Ingles III.
 
4° SEMESTRE
  • Comportamiento Humano.
  • Administración de la Calidad.
  • Psicología Industrial .
  • Remuneración del Trabajo I.
  • Sistemas de Planeación y Desarrollo de Personal.
  • Innovación y Diseño de Negocios.
  • Ingles IV.
5° SEMESTRE
  • Remuneración del Trabajo II.
  • Salud Ocupacional.
  • Derecho Laboral.
  • Motivación en el Trabajo.
  • Administración de la Capacitación.
  • Materia de Especialidad.
  • Ingles V.
6° SEMESTRE
  • Teoría y Práctica del Proceso Grupal.
  • Teoría y Practica de la Entrevista.
  • Higiene y Seguridad.
  • Administración del Personal.
  • Sistemas de Seguridad Social.
  • Materia de Especialidad.
  • Ingles VI.
 
7° SEMESTRE
  • Modelos Computacionales para Negocios.
  • Seminario de Dirección I.
  • Taller de la Capacitación.
  • Contribuciones Laborales I.
  • Técnicas de Investigación.
  • Materia de Especialidad.
  • Ingles VII
8° SEMESTRE
  • Derecho del Trabajo.
  • Auditoria de Personal.
  • Seminario de Dirección II.
  • Seminario de Tesis.
  • Materia de Especialidad.
  • Ingles VIII.
RVOE 2015P02675 28 DE SEP. DE 2015
 
    Contamos con las siguientes especialidades:
  • Finanzas
  • Impuestos
  • Recursos Humanos
Solicita informes
 
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