Universidad Interamericana UNIT

¿Por qué estudiar este diplomado?

Los desafíos actuales del liderazgo exigen mucho más que conocimientos técnicos. Las organizaciones necesitan líderes capaces de inspirar personas, gestionar el cambio, tomar decisiones estratégicas y traducir la visión institucional en resultados concretos.

Integra el arte del liderazgo con la ciencia de la dirección por resultados, proporcionando herramientas aplicables desde la primera sesión para fortalecer el desempeño personal, de los equipos y de la organización.

¿A quién está dirigido?

1 Directores y gerentes
2 Empresarios y propietarios
3 Mandos medios y supervisores
4 Coordinadores y responsables de equipos
5 Profesionales interesados en desarrollar competencias de liderazgo y gestión

Lo que aprenderás

Liderazgo institucional
Competencias directivas

Liderazgo personal

  • Liderazgo con propósito
  • Comunicación efectiva e inteligencia emocional
  • Gestión del tiempo
  • Negociación y toma de decisiones

Dirección por resultados

  • SMART, OKR, KPIs y Balanced Scorecard
  • Accountability
  • Planeación estratégica
  • Evaluación y mejora continua

Cultura organizacional

  • Gestión del cambio y clima laboral
  • Equipos de alto desempeño
  • Desarrollo del talento
  • Liderazgo situacional

Tendencias del liderazgo

  • Nuevos paradigmas
  • Liderazgo cuántico
  • Inteligencia Artificial aplicada al liderazgo
  • Proyecto integrador

Datos Clave

Duración 4.5 meses (72 hrs)
Inicio 15 de agosto 2026
Horario Sábados, 9:00 a 13:00 hrs
Modalidad Online (sincrónicas)*
Inversión $15,000 MXN

*Contamos con modalidad para grupos cerrados

¿Qué recibes?

  • Diploma oficial SEP Morelos
  • Constancia de acreditación
  • Evidencia de Proyecto Integrador
  • Herramientas directivas listas
Desarrollo ejecutivo UNIT

Arquitectura del programa

Unidad I. Fundamentos del Liderazgo Personal

M1. Liderazgo y Dirección por Resultados (LDR): Contexto actual · Los 5 niveles · Liderazgo con propósito · Perfil orientado a resultados · Inteligencias (racional, emocional, espiritual) · Modelos de negocio
M2. Comunicación y conexión: Entornos organizacionales · Escucha y empatía · Comunicación no violenta · Modelos de feedback (SBI, GROW, DESC) · Conversaciones difíciles · Casos prácticos
M3. Priorización y tiempo: Triángulo del desempeño · Regla de Pareto · Matriz Eisenhower · Pomodoro, MIT, 90/30 · Hábitos productivos
M4. Decisiones y negociación: Toma de decisiones · Gestión del riesgo · Estilos de negociación · Negociación colaborativa · Simulaciones

Unidad II. Dirección y Cultura Organizacional

M5. Dirección por Resultados: Objetivos y metas · Alineación de responsabilidades · KPIs · SMART, OKR, 4DX, Balanced Scorecard · Accountability · Mejora continua · Casos prácticos
M6. Clima y cultura: Cultura vs Clima · Acciones de mejora · Gestión del cambio · Elementos de cultura · Impacto organizacional
M7. Equipos de alto rendimiento: Características · Motivación y pertenencia · Gestión del talento · Colaboración · Liderazgo situacional · Manejo del estrés

Unidad III. Nuevos modelos y pensamiento integrador

M8. Cambios de paradigma: Inteligencias en la práctica · Tendencias · Liderazgo cuántico · IA en el liderazgo
M9. Proyecto Integrador: Análisis de casos · Diagnóstico · Diseño de propuesta orientada a resultados · Presentación · Evaluación y retroalimentación

Nuestro Valor Único

✓ Integramos liderazgo humano y dirección por resultados
✓ Aprendizaje basado en situaciones
✓ Proyecto final aplicado a una organización
✓ Evaluación por comité académico
✓ Herramientas inmediatamente aplicables
✓ Enfoque estratégico con visión humana

Equipo académico

EA

Ernesto F. Archundia T.

Investigador, Empresario y Consultor

Actuario (UNAM) y Maestro en Ciencias de la Computación. +40 años como investigador, empresario y consultor. Dirigió un relevante grupo empresarial de TI por más de 3 décadas. Especialidad: Liderazgo, estrategia de negocios y cultura organizacional. Autor, coach y consultor certificado por Maxwell Leadership; formación ejecutiva en IBM, HP y Sandler Training.

KC

Karina Real Carrera

Dra. en Educación y MBA

Doctora en Educación, MBA en Mercadotecnia y Lic. en Relaciones Públicas. +20 años en educación superior, diseño instruccional y capacitación. Especialidad: Innovación educativa, metodologías activas, aprendizaje experiencial y desarrollo de competencias.

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